Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj radne snage
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja radne snage koji će biti odgovoran za strateško planiranje, koordinaciju i optimizaciju ljudskih resursa unutar organizacije. Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, sposobnost analize podataka i iskustvo u upravljanju timovima. Voditelj radne snage igra ključnu ulogu u osiguravanju da organizacija ima pravu količinu zaposlenika s odgovarajućim vještinama na pravim mjestima i u pravo vrijeme.
Kao Voditelj radne snage, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija upravljanja radnom snagom koje podržavaju poslovne ciljeve. To uključuje analizu potreba za radnom snagom, predviđanje budućih potreba, upravljanje rasporedima rada, te suradnju s odjelima ljudskih resursa i operacija. Također ćete biti uključeni u razvoj politika i procedura koje osiguravaju učinkovitost i usklađenost s važećim zakonima i propisima.
Uspješan kandidat imat će iskustvo u vođenju timova, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima. Poznavanje alata za planiranje radne snage i analitike je ključno, kao i sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju. Ova pozicija zahtijeva i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno, uz održavanje visokih standarda kvalitete i učinkovitosti.
Ako ste proaktivna osoba s iskustvom u upravljanju ljudskim resursima i želite igrati ključnu ulogu u optimizaciji radne snage, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja radnom snagom
- Analiza potreba za radnom snagom i predviđanje budućih potreba
- Koordinacija rasporeda rada i smjena
- Suradnja s odjelima ljudskih resursa i operacija
- Praćenje učinkovitosti radne snage i predlaganje poboljšanja
- Upravljanje timom i osiguravanje visokih standarda rada
- Izrada izvještaja i analiza za upravu
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Razvoj i provedba politika i procedura
- Sudjelovanje u procesima zapošljavanja i obuke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja menadžmenta, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Odlično poznavanje alata za planiranje radne snage
- Snažne analitičke i organizacijske vještine
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Samostalnost u radu i donošenju odluka
- Napredno znanje MS Office paketa
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje alate za planiranje radne snage ste koristili?
- Kako pristupate analizi potreba za radnom snagom?
- Imate li iskustva u vođenju timova?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način mjerite učinkovitost radne snage?
- Kako biste reagirali na iznenadni manjak osoblja?
- Koje su vaše ključne vještine u upravljanju ljudima?
- Kako komunicirate s različitim odjelima unutar organizacije?
- Imate li iskustva u izradi politika i procedura?
- Kako se nosite s višestrukim zadacima i rokovima?
